Мастер СМР

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: СинергоТех
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Омск
проспект Губкина 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 10 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области.

Нашей команде нужен сотрудник, который готов:

  1. Руководить работами одного звена (от 5 до 10 человек) на строительных площадках АО "Газпромнефть-ОНПЗ" по направлению общестроительные работы.

2.Своевременно заказывать и открывать наряды-допуска.

3. Работать с проектом, составлять заявки на материалы и инструмент.

4. Подготавливать исходные данные для разработки ППР.

5. Контролировать качество выполняемых работ.

6. Работать в СИЗ на постоянной основе.

7. Контролировать ежедневное соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

Ожидания от кандидата:

  1. Техническое средне-специальное / профессиональное или высшее образование - обязательно.
  2. Отсутствие противопоказаний к работе, в т.ч. к работам на высоте - обязательно.
  3. Навык работы с персональным компьютером - обязательно.
  4. Опыт работы с открытиями нарядов-допусков на территории АО "Газпромнефть-ОНПЗ" - желательно.

Что мы Вам готовы предложить:

  1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату без задержек.
  2. Тарифная ставка - 510 руб./час.
  3. Работу в команде с опытными специалистами. Численность отдела - 30 человек. Численность компании - 300 человек.
  4. Возможность постоянно обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста.
  5. Работа на АО «Газпромнефть-ОНПЗ» (г.Омск, пр. Губкина, д.1). Рабочая неделя с пн - пт, часы работы с 8:00-17:00 с возможностью выйти сверхурочно и заработать. Вход через 1 КПП, 41 КПП.
  6. Оплата медицинского осмотра и выдача СИЗ за счет компании.
  7. Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секции бассейна и футбола).