Москва
Мы в поиске инициативного и квалифицированного бизнес-аналитика. Вам предстоит заниматься анализом процессов и проверкой гипотез, выяснять потребности наших коллег и предлагать максимально эффективные пути их удовлетворения, будете заниматься исследованиями в поисках точек повышения эффективности наших внутренних процессов, а также сопровождать ваши идеи от приоритизации до реализации.
Чем предстоит заниматься:
- Определять потребность заказчиков и предлагать максимально эффективное решение по её удовлетворению;
- Определять взаимосвязи между процессами а также риски реализации бизнес-задач;
- Взаимодействовать с бизнес-пользователя разных уровней, а так же с коллегами из стрима поставки.
Мы ждем от вас, что вы:
- Разбираетесь в паттернах проектирования и умеете моделировать архитектуру бизнес-процессов;
- Будете выявлять зависимости между функциональными и бизнес модулями;
- Умеете декомпозировать задачи на атомарные фичи с измеримой эффективностью;
- Способны предлагать наиболее эффективные решения, на основании бизнес-потребностей заказчиков;
- Умеете аргументировать свою позицию;
- Умеете работать в команде.
Вы гарантированно получите:
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
- Корпоративный ДМС;
- Возможность работать удаленно и из офиса, на случай если дома невозможно работать или нужно сосредоточиться;
- Налаженные рабочие процессы и интересные задачи;
- Выезды на природу, развлекательные мероприятия, а также внутренние хакатоны, чтобы отойти от жизни в режиме удаленки;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;
- При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии;
- Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:
- Телефонное интервью с HR менеджером;
- Собеседование с руководителем.
Решение принимаем быстро :)