Региональный менеджер

Уважаемый соискатель!

Мы ищем активного, настойчивого, не боящегося трудностей и работы в конкурентной среде руководителя, стремящегося к достижению амбициозных целей и умеющего гордиться своими результатами.

Региональный менеджер

Обязанности:

• Формирование команды медицинских представителей «с нуля» и управление командой (Москва (город локации), + региональные города(обсуждаются отдельно) ) осуществляющих построение долгосрочных коммуникаций со специалистами здравоохранения.
• Обучение, введение в должность, адаптация медицинских представителей, постановка целей и задач. Контроль удалённых сотрудников, осуществление совместных визитов, контрольных визитов, телефонных аудитов;
• Разработка индивидуальных планов развития, проведение оценки, контроль выполнения плана продаж;
• Ведение регулярной отчетности в CRM - системе;

• Подготовка ответов на запросы Руководителя проекта.
• Внедрение своих идей и предложений направленных на увеличение эффективности проекта.

Требования:

• Образование высшее (мед. или фарм. - как преимущество);
• Опыт работы от 2-х лет в продажах, ОБЯЗАТЕЛЬНО - от 6 месяцев на аналогичной позиции (с подчиненными) в фармацевтической компании или мед.оборудовании, БАДах, парафармацевтике и т.п. Опыт работы на аутсорсинговых проектах является преимуществом.
• Навыки ведения переговоров и делового общения, в том числе дистанционного характера (e-mail, телефон, ZOOM, Teams);
• Навыки работы в Excel, Power Point – на профессиональном уровне
• Профессиональная зрелость, энтузиазм, ответственность за результат, инициативность.
• Успешный опыт построения межличностных отношений (умение мотивировать на достижение целей), способность дать адекватную обратную связь по результатам работы,
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки проведения презентаций, способность оценивать эффективность работы и аналитические способности.

Условия:

• Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке медицинского аутсорсинга РФ
• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Командировочная активность до 50% времени;
• Фиксированный доход + ежемесячная переменная часть (постоянная) за выполнение KPI проекта + ежеквартальный бонус;
• Предоставление необходимых инструментов для работы;
• Корпоративное обучение, перспективы профессионального и карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.