Специалист по аналитической работе Проектного офиса

Обязанности:

• Организация сбор данных, интеграция данных из различных источников, разработка метрик;
• постройка и оптимизация процессов;
• Сбор и анализ данных об основных и вспомогательных процессах;
• Интеграция данных различных платформ;
• Разработка и обеспечение формирования отчетов и дашбордов для различных заинтересованных лиц (руководство, преподаватели, администрация);
• Написание запросов, их оптимизация, создание витрины данных;
• Выгрузка данных по запросам и интерпретация полученных результатов;
• Формирование, систематизирование, актуализация проектной документации и материалов базы данных.

Требования:

• высшее образование в области информационных технологий и обработки, анализа и управления данными;
• Знание Python для автоматизации процессов и базовой обработки данных;
• Уверенное владение SQL;
• Знание BI-инструментов для построения дашбордов;
• Умение визуализировать и интерпретировать данные, представлять их в виде отчетов и презентаций;
• Умение описывать процессы AS IS и TO BE как с точки зрения бизнеса, так и системы.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;

• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.