Эксперт по компьютерному моделированию термо-механических процессов и свойств

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Руководителя экспертного направления \ Эксперта в R&D подразделение.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой сложных компьютерных моделей металлургических процессов
• Участием в НИОКР проектах в роли эксперта, направленных на разработку новых продуктов или оптимизацию производственных процессов
• Кроссфункциональным взаимодействием с отделами разработки новых продуктов и разработки новых технологий
• Сотрудничеством с внешними партнёрами и разработчиками ПО для усиления технической экспертизы в НЛМК

Для нас важно:

• Высшее образование в области вычислительной механики \ прикладной математики \ металлургии \ материаловедения и т.п. Наличие степени кандидата наук будет являться преимуществом
• Экспертные знания в области вычислительной механики деформируего твердого тела (FEM), микроструктуры и свойств сталей
• Наличие опыта моделирования металлургических производственных процессов предпочтительно
• Опыт работы с одним или несколькими соответствующими программными пакетами, например, FlowVision, ANSYS Fluent/CFX, Simcenter Star-CCM+, OpenFOAM, опыт с другим специализированным ПО приветствуется
• Навыки программирования на Python
• Знание других языков, например C/C++, Fortran и др. приветствуется
• Уверенное владение английским языком

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты