Региональный менеджер

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: Партнер
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия предусмотрена на декретную ставку.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии развития дистрибьюции на выделенной территории;
  • Организация выполнения планов закупа дистрибьюторами;
  • Контроль и формирование заказов совместно с дистрибьюторами;
  • Развитие основных каналов сбыта дистрибьютора (субдистрибьюторы, розница, сети, опт, нетрадиционные каналы сбыта);
  • Управление командами (ЭТП, ОП): постановка задач, полевое обучение, контроль исполнения задач;
  • Проведение собраний и презентаций продукции с отделом продаж дистрибьюторов;
  • Своевременный анализ и разработка мероприятий по решению текущих ситуаций возникающих в работе с клиентами;
  • Разработка и реализация программ повышения эффективности деятельности торговых команд дистрибьюторов;
  • Регулярное проведение переговоров с текущими и потенциальными клиентами по условиям продажи продукции;
  • Реализация и контроль федеральных трейд-маркетинговых мероприятий;
  • Разработка, планирование, согласование и реализация локальных трейд-маркетинговых акций;
  • Мониторинг и анализ ситуации в торговых точках, сбор информации о деятельности конкурирующих производителей и дистрибьюторов в регионе;
  • Ведение отчетности по вверенной территории, установленной в Компании.

Что мы хотим видеть в опыте будущего коллеги:

  • Отличное знание рынка региона и розничных торговых сетей на вверенной территории: Новосибирская область;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы Региональным менеджером от 2-х лет в FMCG;
  • Опыт продаж, опыт построения дистрибуции на территории;
  • Опыт управления персоналом(команды ЭТП,ОП,СВ,ТМ);
  • Возможность использования личного ПК, знание MS Excel, MS Word.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной стабильной федеральной компании: заработная плата дважды в месяц без задержек, официальное оформление по ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату: оклад + премия по KPI;
  • Командировки оплачиваются отдельно;
  • Корпоративное обучение, включающее программы введения в должность, совершенствование навыков продаж и развитие личностных качеств;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Подчинение Менеджеру по развитию.