Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов в Строительное управление

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 123000 до 123000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Очистка рулонных материалов от посыпки;
  • Приготовление раствора для промазки стыков и швов
  • Разборка кровли из штучных и рулонных материалов
  • Покрытие кровли наплавляемым материалом
  • Покрытие поверхности готового ковра горячей мастикой с посыпанием песком или мелким гравием
  • Отделка свесов, примыканий и стендов кровельной сталью
  • Установка готовых водосточных желобов, колпаков и зонтов на дымовые и вентиляционные трубы
  • Навеска водосточных труб
  • Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, чистке оборудования, ведению установленной технической документации

Требования:

  • Среднее общее образование
  • Опыт работы по специальности не менее 3 лет
  • Приемы укатки покрытий после наклеивания
  • Способы разборки кровельных покрытий
  • Способы разметки крыш простой формы
  • Способы покрытия крыш рулонными покрытиями (на битумной или полимерной основе) и штучными материалами (асбестоцементные листы, черепица)
  • Устройство и правила эксплуатации агрегатов и приспособлений для разогрева наплавляемого покрытия
  • Прохождение медицинской комиссии

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация