Для работы на проектах наших партнеров нам необходим Middle+ Системный аналитик.
Обязанности:
- сбор, анализ, формализация требований и постановка задач на разработку/доработку информационных систем;
- подготовка и согласование технической документации (ТЗ, ФТ, проектные решения и пр.);
- создание и правка функциональных и интеграционных спецификаций;
- оценка архитектурной реализации ПО;
- организация и проведение грумминг-сессий с командой по задачам;
- оценка трудоемкости работ;
- составление и доработка маппингов;
- анализ логов;
- осуществление авторского контроля, участие в приемо-сдаточных испытаниях на всех фронтах продукта;
- взаимодействие с командой разработки, командой продукта, с техническими специалистами партнеров и подрядчиков.
Требования:
- опыт работы системным бизнес аналитиком от 2,5 лет;
- желателен опыт в финтех проектах;
- практический опыт с микросервисной архитектурой и опыт работы с интеграциями;
- уверенные навыки в описании REST и SOAP-сервисов (интеграционные требования, маппинг данных);
- понимание принципов и практик Agile (Scrum);
- владение SQL на хорошем уровне;
- опыт работы с API c использованием OpenAPI (Swagger) или аналогичных инструментов;
- UML, BPMN и/или аналогов.
Условия:
-
Full-remote: работайте из любой локации, а в Санкт-Петербурге ты можешь работать из офиса.
-
Официальное оформление: официальное оформление с белой ЗП по ТКРФ с отпусками и больничными;
-
5 оплачиваемых day-off в год: отдыхай, когда это действительно нужно.
-
Отсутствие бюрократии: свобода в принятии решений, культура открытости и лояльное руководство.
-
Активная корпоративная жизнь: еженедельные онлайн-игры, спортивные челленджи, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и день рождения.
-
Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы.
-
Внутренняя валюта "пимпы": зарабатывайте бонусы, которые можно потратить на спорт, образование и здоровье.
-
Культура поддержки: мы прислушиваемся к вашим идеям, ценим ваш вклад и делаем все, чтобы вы чувствовали себя частью команды (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их мнение учитывается).
