Менеджер по персоналу/ HR- generalist

Работодатель - стабильная российская группа компаний, на рыбнке более 30 лет.
Разработчик и производитель комплексных пищевых добавок для мясоперерабатывающей промышленности, а так же известна как крупный поставщик специй.

В обязанности будет входить:

• Ведение полного цикла подбора сотрудников в Компанию. Одновременно в работе от 3х до 8 вакансий (в редких случаях может быть больше). Точечный найм позиций всех уровней (от грузчиков до руководителей). Наиболее частые позиции для подбора: менеджер по продажам, координатор, менеджер по снабжению, технолог, кладовщик). География найма: Москва, Домодедово, Санкт-Петербург, Новосибирск. Основной ресурс для подбора HH.
• Построение системы адаптации сотрудников. Система адаптации в зачаточном состоянии. Потребуется вдумчивая разработка проекта совместно с командой отдела, а также дальнейшая реализация на практике. Рассматривается внедрение автоматизации и геймификации адаптации.
• Проведение оценки персонала, построения карт развития. Планы будут разрабатываться на каждого сотрудника. Организация внутренних и внешних обучений.
• Работа с уровнем вовлеченности персонала.
• Расширение воронки обратной связи руководство-линейный персонал.
• Корректировка корпоративной культуры.
• Поддержание среды для построения здоровых коммуникаций.
• Развитие Бренда работодателя. Продолжение работы с социальными сетями группы. Участие в разработке лендинга. Совершенствование DreamJob. И проч.
• Сопровождение решений и изменений. Тет-а-тет, презентации, собрания.
• Консультирование сотрудников по КДП. Помощь руководителям в соблюдении безопасности выстраивания трудовых взаимоотношений. Подпись первичных кадровых документов (оформленных специалистом по персоналу СПБ).
• Организация мероприятий для сотрудников. По вверенным подразделениям и по группе компаний (совместно с командой отдела и офис-менеджерами): гендерные праздники, день рождения компании, проф праздники, чемпионат по рыбалке, экскурсии для сотрудников по группе компаний и проч.

• Владение Word, Excel, Outlook, Облачные сервисы Google и Яндекс. 1C (ЗУП, УПП, Документооборот)

  CRM для HR, либо опыт налаживания HR-процессов в общих CRM.

Вам подойдет данная вакансия, если Вы имеете опыт:

• От 5лет Менеджером по персоналу/ HR-generalist

• Самостоятельное закрытие точечных вакансий, 7 (плюс/минус 2) позиций одновременно,
• Выстраивание системы адаптации сотрудников,
• Проведение оценки персонала,
• Ведение КДП в полном объеме самостоятельно, решение трудовых споров,
• Выстраивание бренда работодателя (HR-маркетинг),
• HR-аналитика, составление бюджета.

• Работали в компании от 50 до 300 сотрудников, преимущество - опыт в торговых компания. Возможен один из опытов работы с start-up.

Мы предлагаем своим сотрудникам:

• Официальное оформление и все гарантии по ТК РФ;
• Полную занятость, график работы с 08:00 до 17:00;
• Полностью официальная заработная плата: фиксированный оклад от 150 000 руб. до 173 000 руб.(по результатам собеседования)
• Вкусную домашнюю еду от нашего шеф-повара по очень приятной цене;
• Возможность реализовать свои амбиции и проявить свой профессионализм;
• Коллектив работоспособных, нацеленных на результат профессионалов;
• Вовлеченное и профессиональное руководство;
• Перспективу развития вместе с группой компаний;