Менеджер по персоналу

Уважаемый соискатель, добрый день!

Меня зовут Суханов Марчел и последние 7 лет я развиваю партнерскую сеть компании СДЭК (курьерские услуги, пункты выдачи посылок и перевозки грузов).

За это время нам удалось сформировать стабильную и заряженную команду, наладить систему обучения для новых сотрудников Компании, что помогло забыть о текучести персонала.

Для того, чтобы продолжить рост, совершенствовать условия труда и создавать больше возможностей для профессионального и карьерного роста коллег. Я ищу ответственного, опытного и активного HR-менеджера, который будет находить правильных специалистов, раскрывать потенциал команды и участвовать в ее развитии.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода (уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами);
• Стандартный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность обучения в корпоративном университете СДЭК и прохождения курсов для повышения квалификации за счет компании;

• Возможность карьерного роста и дальнейшего развития в других проектах основателя компании;

• Работа действительно в заряженной команде, где все искренне горит своим делом;

• Мы ценим каждого сотрудника нашей команды и помогаем достичь личных целей за счет работы в компании;

• Бесплатные консультации с психологом, юристом, финансовым консультантом и другими специалистами.

Основные задачи:

• Поиск и отбор персонала, от 3 до 7 вакансий в месяц (сотрудники пунктов выдачи, менеджеры по продажам и другие специалисты офиса);

• Организация и поддержание существующей системы адаптации;

• Обучение и развитие персонала, создание карт развития сотрудников;

• Формирование кадрового резерва;

• Частичное ведение кадрового делопроизводства (сбор документов для оформления);

• Поддержание и развитие корпоративной культуры;

• Автоматизация HR-процессов.

Наши ожижения:

• Опыт работы HR-менеджером в единственном лице от 3х лет;

• Нацеленность на развитие в профессии;

• Преимуществом будет опыт работы в таких компаниях как ОZON, Wildberries, Яндекс Маркет, Почта России, Boxberry и СДЭК.

Если вы обладаете успешным опытом работы на должности HR-менеджера, планируете и дальше развиваться в этом направлении, открыты новому и в поисках компании, которая слышит и уважает своих сотрудников, откликайтесь, будем рады, рассказать Вам о всех деталях лично!