Руководитель службы по развитию массового рынка

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Южно-Сахалинск
проспект Мира 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Управлять, координировать и контролировать деятельность службы по развитию массового сегмента, процессы взаимодействия с абонентами согласно действующим процедурам/регламентам/политикам компании.
  • Обеспечивать развитие дистрибуции всех каналов продаж (кроме монобрендового канала) и эффективной работы полевой команды, включая процесс определения оптимального количества торговых точек, оптимизации работы имеющихся (перенос/закрытие неэффективных) точек продаж в соответствии с политиками и стратегией компании.
  • Обеспечивать быстрый и эффективный вывод во все точки продаж, кроме монобрендоваго канала, новых тарифных предложений; обеспечивать поддержку продвижения новых продуктов, сервисов и услуг.
  • Организовывать процесс обучения в дистрибуции.
  • Внедрять коммуникационные стратегии, проводить различные стимулирующие акции. Участвовать в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировать их в соответствии с изменением среды.
  • Мониторить состояния абонентской базы в регионе, отслеживание изменений показателей оттока и других показателей.

Для нас важно:

  • Успешный опыт работы в сфере продаж.
  • Управленческий опыт обязателен.
  • Знание телеком рынка будет преимуществом.
  • Нацеленность на достижение результата.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Системное мышление, коммуникабельность, умение вдохновлять команду.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.