Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Обязанности:

• Взятие, прием, предварительная оценка и обработка биологических материалов, приготовление проб и препаратов.
• Использовать методику взятия капиллярной крови.
• Осуществлять первичную обработку биологического материала, поступившего в лабораторию.
• Проводить санитарно-бактериологическое обследование объектов окружающей среды.
• Выполнение клинических лабораторных исследований.
• Подготовка рабочего места, реагентов, расходного материала и лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований в соответствии со стандартными операционными процедурами.
• Выполнение лабораторных исследований первой и второй категории сложности и отдельных этапов лабораторных исследований третьей категории сложности без оценки результатов или с первичной их оценкой, без формулирования заключения.
• Оценка результатов клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности и направление их медицинскому технологу, биологу, бактериологу, медицинскому микробиологу или врачу клинической лабораторной диагностики для дальнейшей оценки, интерпретации и формулирования заключения.
• Оценивать результаты лабораторных исследований первой и второй категории сложности для направления их медицинскому технологу, биологу, бактериологу, медицинского микробиологу или врачу клинической лабораторной диагностики для интерпретации и формулирования заключения.
• Обеспечивать санитарно-противоэпидемического режима медицинской лаборатории.
• Вести медицинскую документацию.
• Оказывать медицинскую помощи в экстренной форме.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат или аккредитацию специалиста по специальности «Лабораторная диагностика», «Гистология», «Лабораторное дело», «Судебно-медицинская экспертиза».

Условия:

• Заработная плата от 47 700 руб.
• График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства
• возможность проживания в общежитии;
• возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
• возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
• программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
• штатный психолог для сотрудников;
• работа с современным оборудованием;
• программа адаптации для новых сотрудников;
• парковка на территории больницы;
• комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.