Обязанности:
- Разработка и внедрение системы оплаты труда персонала;
- Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
- Контроль соответствия требованиям законодательства уровня оплаты труда персонала;
- Определение фонда заработной платы (ФЗП) и численности персонала;
- Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой, схемами должностных окладов, ФЗП и действующими нормативами;
- Разработка локально-нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда персонала;
- Расчет (начисление) заработной платы работников, ежемесячно, в сроки установленные локально-нормативными актами, оформление соответствующей документации.
- Учет и анализ показателей по труду и заработной плате;
- Составляет установленную отчетность:
- Расчет заработной платы и иных выплат работникам организации, в том числе выплат социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.)
- Расчет налогов и страховых взносов в бюджеты разного уровня в во внебюджетные фонды, представление отчетности в ИФНС, ФСС, ПФР в части зарплатных налогов.
Требования:
- Образование высшее
Условия:
- Режим работы с 08:00 до 17:00 ч. Выходные: суб., вск.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Доставка транспортом до офиса.
