Обязанности:
-
Обучение и развитие персонала;
-
Формировать план обучения персонала;
-
Формировать бюджет на организацию обучение персонала;
-
Проводить внешнее обязательное обучение персонала;
-
Проводить закупочные процедуры;
-
Формировать план и контролировать сроки прохождения профессиональной гигиенической подготовки;
-
Издавать приказы на возмещение расходов (ДОПОГ, санминимум, прочие);
-
Издавать приказы/распоряжения на стажировку;
-
Вести базы данных обученных;
-
Контролировать сроки прохождения обучений;
-
Формировать финансовые заявки;
-
Организовывать и проводить конкурс «Лучший по профессии».
Требования:
-
Опыт тренинговой работы от 1 года или огромное желание развиваться в этой сфере;
-
Коммуникативные навыки;
-
Организаторские способности;
-
Знание программы 1 С ЗУП версия 2, 3.;
-
Eхсеl уверенный пользователь, тезис.
Условия:
- Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы;
- Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
- Корпоративный полис ДМС.
