Экономист

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: «Производственная компания «Теплов и Сухов»
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Пермь
Промышленная улица 153Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Теплов и Сухов» с 2008 года производит качественные дымоходные системы из различных марок стали. ГК Теплов и Сухов – это Правильные дымоходы, Проверенное качество, Партнерские отношения, Перспективное развитие

Обязанности:

Основной блок:

  • Ведение управленческого учета.
  • Проверка корректности расходования материалов, обеспечение корректности формирования себестоимости выпуска продукции.
  • Проверка корректности указания в документах: статей затрат, статей движения денежных средств.
  • Анализ закупочных цен на материалы.
  • Описание процессов управленческого учета и текущей отчетности (регламентирование).
  • Формирование управленческой отчетности, план/факт бюджетов.
  • Анализ затрат, формирование предложений по их оптимизации.
  • Подготовка технических заданий для автоматизации отчетов (процессов)

Вспомогательный блок:

  • Поддержание в актуальном состоянии прайса по продукции.
  • Расчёт цен на нестандартную продукцию по установленной методике.
  • Поддержание прайс-листов в актуальном состоянии, занесение и привязка цен к номенклатуре в 1С 8.
  • Содействие менеджерам по подготовке и оформлению коммерческих предложений по объектовым заказам и оценка их эффективности.
  • Подготовка и настройка отчетов в 1С8 по основным показателям (продажи, себестоимость, маржа, рентабельность и т.д.).

Требования:

  • среднее/высшее экономическое образование
  • уверенный пользователь Excel (сводные табл., сложные формулы)
  • аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности
  • умение работать с большими объёмами информации
  • стрессоустойчивость
  • быстрая обучаемость
  • Условия:
  • Официальное трудоустройство c первого дня;
  • График работы: с 08.00-17.00 (либо гибридный режим работы: обсуждаем на собеседовании)
  • Полностью «белая» заработная плата;
  • Парковка для автомобилей сотрудников;
  • Премирование по итогам года;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Подарки для сотрудников и детей к Новому году
  • Работа стремительно развивающейся Компании федерального уровня;
  • окончательный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом