Инженер-строитель (по направлению общестроительные работы)

ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера-строителя (по направлению общестроительные работы).

Обязанности:

• Организация входного контроля проектно-сметной и рабочей документации объектов капитального строительства;
• Подготовка закупочной документации (ведомости объемов работ, графики производства работ, технические задания, ведомости материалов), составление критериев отбора подрядной организации;
• Организация и выбор оптимального метода выполнения строительно-монтажных работ с целью сокращения сроков реализации проекта;
• Контроль формирования и согласования разрешительной документации;

• Проведение строительного контроля (проверка исполнительной документации, объектовых журналов), освидетельствование скрытых и ответственных конструкций, подписание акта выполненных работ;

• Техническое сопровождение и анализ технико-коммерческих предложений в соответствии с критериями отбора подрядной организации;

• Организация комиссий по вводу объектов в эксплуатацию объектов законченного строительства;

• Ведение претензионно-исковой работы в части несоблюдения подрядными организациями договорных обязательств;

• Подготовка материалов для заключений дополнительных соглашений к договорам подряда.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование (промышленное гражданское строительство);
• НАКС, ВИК - желательно;
• Опыт работы инженером - не менее 5 лет;
• Опыт реализации крупных (стратегических) инвестиционных проектов является преимуществом;
• Знание правил Гостехнадзора, технологии производства строительно-монтажных работ.

Условия:

• Работа на одном из крупнейших проектов России по "Экологической модернизации Братского Алюминиевого завода";
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Релокационный пакет для иногородних (компенсация переезда и аренды квартиры);
• Программа ДМС;
• Дотация питания;
• Место работы: г. Братск, офис на территории Братского Алюминиевого завода (строительство промышленного предприятия внутри компании РУСАЛ);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости опыта и квалификации кандидата;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Возможность участия в амбициозных, структурных проектах в компании и России;
• Программы обучения и развития, возможность карьерного роста.