Менеджер по организационному развитию

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поисках менеджера по организационному развитию, чья задача заключается в создании и внедрении стратегий, направленных на оптимизацию организационных процессов и повышение эффективности работы компании.

Чем предстоит заниматься:

• реализовывать организационно-штатные изменения;
• анализировать запросы на изменение численности;
• актуализировать и поддерживать чистоту данных в штатном расписании;
• оценивать результаты реализации инициатив по организационному развитию, анализировать их влияние на бизнес-показатели;
• формулировать рекомендаций по внедрению изменений и оптимизации процессов.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование в области управления, психологии, финансов или смежных областях;
• опыт работы в области организационного развития, управления изменениями или стратегического консалтинга около 2 лет;
• понимание основ построения организационных структур и расчета ФОТ;
• умение применять математические и логические функции Excel, строить сводные таблицы и использовать сложные формулы.

Что мы предлагаем:

• оклад + годовая премия в размере оклада при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;

• два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.