Специалист по нормированию труда (вахта)

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: Интеко
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Интеко» — это динамично развивающаяся строительная компания с более чем 10-летним опытом работы на рынке. Мы специализируемся на строительстве дорог, земляных сооружений, зданий и владеем заводом по производству асфальтобетонных смесей. За время своей деятельности мы зарекомендовали себя как надежный партнер и высококвалифицированный подрядчик.

Наша история началась в Новой Чаре, с тех пор мы значительно расширили свои горизонты, реализуя успешные проекты в Чите, а также готовимся к запуску проектов в других регионах. Мы гордимся тем, что наши работы способствуют развитию инфраструктуры и улучшению качества жизни людей.

В «Интеко» мы ценим командный дух, профессионализм и стремление к совершенству. Наша компания предоставляет своим сотрудникам стабильные условия труда, конкурентный уровень заработной платы, возможности для карьерного роста и обучения, а также участие в интересных и масштабных проектах.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории Интеко!

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением работниками графика работы, режима труда и отдыха, дат командировок, отпусков, выходных дней, больничных листов, явок и неявок на рабочее место и других особенностей деятельности сотрудников;
  • Ведение табельного учёта фактического времени пребывания работников на предприятии, контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
  • Ведение учёта показателей по труду;
  • Достоверная передача данных о периодах занятости сотрудников в бухгалтерию для расчёта заработной платы, налогов и социальных отчислений работников.

Требования:

  • среднее профессиональное (экономическое или бухгалтерский учет);
  • опыт работы по направлению не менее 3 лет.

Условия:

  • Забайкальский край, пгт. Новая Чара;
  • вахта 45/45;
  • Оплата межвахтового отдыха 35 000 рублей;
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ в штат компании, полный соц. пакет;
  • Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц (15-го и 30-го числа).