Сотрудник склада (выкладка товара)

Обязанности:

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

Требования:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность;

• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия:

Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 31.08.2025г.)

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

• Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 3/3 с 19:00-7:00 (ночные смены по 12 часов);

• Совокупный уровень дохода от 83 600 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 65000 руб./мес.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 3250 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 37000 руб./мес. дополнительно к основному доходу).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

· Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

· ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

· доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

· материальная помощь в трудных ситуациях;

· бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

· уютная столовая, кафе для сотрудников;

· стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.