Младший бизнес-партнер по персоналу (HR BP)

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на позиции HR BP;
• знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, оплата труда;
• уверенное владение MS Excel, MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project), знание 1С8 ЗУП;
• навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
• аналитическое мышление, коммуникабельность, ориентация на результат.

Обязанности:

• курирование HR-функций для дивизиона СЗФО (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда);
• выступление в роли "единой точки входа" по HR-вопросам для руководителей и сотрудников;
• управление HR-метриками и их связь с бизнес-показателями подразделения;
• поддержка команды по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности;
• подготовка аналитики и отчетов по персоналу для руководства;
• участие в подборе персонала (формирование требований, проведение собеседований);
• контроль соблюдения требований по охране труда и внутренних нормативных документов.

Что значит работать в «Петровиче»:

• строить карьеру в крупной российской динамично развивающейся компании;
• перенимать опыт экспертов и профессионалов своего дела, а также возможность учиться в корпоративном университет и на сторонних образовательных площадках;
• участвовать в насыщенной корпоративной жизни –тренинги, стратсессии, праздники, благотворительные забеги, социальные инициативы и многое другое;
• получать подарки, мерч, скидки от компании на строительные материалы и приятные бонусы от партнеров;
• приглашать в команду «Петровича» друзей и получать за это welcome-бонусы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, стабильную и белую заработную плату;
• полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• комфортный офис с зонами отдыха и собственной террасой на берегу Финского залива в шаговой доступности от станции метро «Беговая», «Зенит».
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• разъездной формат работы;
• корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»;
• возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока;
• все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и мобильную связь;
• поддержку опытного наставника в первые месяцы работы.