Младший бизнес-партнер по персоналу

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет;
• Знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, оплата труда;
• Навыки управления проектами: планирование, организация, контроль, коммуникация, управление изменениями;
• Уверенное владение MS Excel, MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project), знание 1С8 ЗУП;
• Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений;
• Аналитическое мышление, коммуникабельность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных или международных компаниях;
• Знание современных HR-трендов и технологий;

Обязанности:

• Курирование HR-функций для дивизиона СЗФО (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда);
• Выступление в роли "единой точки входа" по HR-вопросам для руководителей и сотрудников;
• Участие в формировании и развитии команды, развитие корпоративной культуры;
• Управление HR-метриками и их связь с бизнес-показателями подразделения;
• Коучинг руководителей и развитие их управленческих компетенций;
• Запуск и оптимизация HR-процессов (рекрутмент, адаптация, вовлеченность, HR-бренд);
• Поддержка команды по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности;
• Подготовка аналитики и отчетов по персоналу для руководства;
• Участие в подборе персонала (формирование требований, проведение собеседований);
• Реализация HR-проектов и бизнес-инициатив;
• Контроль соблюдения требований по охране труда и внутренних нормативных документов;
• Взаимодействие с внутренними HR-службами и выполнение поручений руководства.

В нашей команде вы сможете:

• профессионально расти вместе с компанией;
• работать с командой экспертов, перенимая их ценный опыт;
• заниматься спортом и участвовать в разнообразных корпоративных мероприятиях;
• получать подарки и фирменный мерч, а ещё пользоваться специальными скидками от наших партнёров.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и белую заработную плату;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• разъездной формат работы с посещением СТЦ в Санкт-Петербурге и Лен. области;
• Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока;
• Поддержку опытного наставника на время испытательного срока;
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и связь;
• Полис ДМС после трех месяцев работы, а через год — ДМС со стоматологией;
• Обучение в корпоративном университете и на внешних платформах;
• развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, игровые пространства, зоны для отдыха и приема пищи, а также панорамный вид на залив;
• удобное расположение — новый, современный офис А класса, расположенный в шаговой доступности от станции метро «Беговая». Корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»;