улица Галиаскара Камала 41
Обязанности:
- Подбор и работа с персоналом.
- Адаптация персонала.
- Разработка HR стратегии.
- Битрикс.
Задачи, которые потребуется решить:
• Оценка рынка вакансий
• Определить бюджет
• Создать воронку найма
• Закрытие вакансий
• Выход на ключевые показатели
-Опыт активного и пассивного поиска.
- Чистая и грамотная речь.
- Создание профиля вакансии (портрет должности).
Качества, обязательные для успеха:
• Внимательность к деталям и объективность.
• Способность фокусироваться на цели
• Системность, самостоятельность и высокая работоспособность
• Дисциплина и ответственность
• Умение слушать и клиентоориентированность
• Харизма и заразительный оптимизм приветствуется))
Должен разбираться в:
• трудовом законодательстве;
• базовых принципах психологии;
• технологии проведения собеседования;
• этике;
• ведении деловой переписки;
• компьютерных программах и специальных ресурсах по поиску сотрудников;
• техниках собеседования с кандидатом;
• принципах работы рынка труда.
Характер работы:
• Испытательный срок – 2 месяца
• З/П – оклад + бонус за результаты (KPI)
• Рабочее место в офисе
Оклад- 50 тыс. руб.
10 000 за агента, отработавшего не менее месяца
10 000 за сделку, закрытую агентом по недвижимости
Карьера: возглавить отдел с принятием ресечера.
