Обязанности:
- Проведение вводного инструктажа по охране труда;
- Организация и контроль проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах;
- Осуществление контроля предварительных и периодических медицинских осмотров, а также других обязательных осмотров (освидетельствований);
- Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
- Актуализация и разработка ЛНА в области охраны труда (приказы, положения, инструкции и т.д.);
- Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- Участие в разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты;
- Участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, оформление необходимых документов;
- Взаимодействие и помощь руководителям структурных подразделений по вопросам охраны труда;
- Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях.
Требования:
- Высшее образование
-Техносферная безопасность
Условия:
- График работы: 5/2.
Социальные гарантии:
-
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
-
Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);
-
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
-
Оплачиваемые медицинские осмотры;
-
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
-
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
-
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
-
Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно;
-
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
-
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
-
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
-
Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)
Так же мы предлагаем:
-
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
-
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
-
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
-
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);
