IOS-разработчик

Привет!

Я - Виталий, СPO мобильного приложения Kids360

Мы ищем iOS разработчика, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить в него новые идеи и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее и безопаснее.

Kids360 - приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

О нас в цифрах:

• за 2024 год выросли в 5 раз по количеству пользователей в сервисе;
• более 5 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис локализован на 40 языков, наши покупатели живут в 80 странах мира;
• более 500 тыс. MAU родителей в сервисе;
• топ-3 в категории “Материнство и детство” Google Play.

У нас ты будешь:

• развивать продукт, работать с интерфейсами, с которыми взаимодействует сто тысяч пользователей в день;
• делать новые крутые фичи на iOS 15 и выше;
• реализовывать A/B тесты и участвовать в принятии решений;
• внедрять свои идеи в продукт.

Для хорошего старта, необходимо:

• опыт разработки под iOS от 3 лет;
• хорошее знание Swift, опыт работы со SwiftUI;
• понимание современных подходов к построению архитектуры iOS приложений;
• знание многопоточности (async/await);
• базовые навыки работы с UIKit;
• понимание CoreData, умение работать с данными в формате json;
• знание ООП, паттернов проектирования, основные алгоритмы и структуры;
• наличие собственных приложений в App Store приветствуется.

Мы ожидаем, что ты:

• готов к интенсивному темпу работы;
• вовлечен в продукт, имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить;
• делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде;
• мыслишь результатом, а не процессом;
• обладаешь высокой самоорганизованностью: можешь эффективно работать на уровне цели, планировать, декомпозировать, выбирать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• подарки на годовщины в компании (IPhone, MacBook);
• доп. день отпуска, если у тебя есть дети;
• +5 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
• компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.