HR-бизнес-аналитик

Мы ищем сотрудника для нашей команды HR, который будет заниматься сбором, анализом и интерпретацией HR-данных, а также формированием отчётности и презентаций для руководства. Основная задача будет заключаться в анализе ключевых показателей по персоналу, оценке эффективности использования ФОТ и подготовке выводов, которые помогут в принятии стратегических решений в области управления персоналом.

Задачи

• Сбор и обработка HR-данных, включая информацию о движении персонала, текучести, удержании сотрудников, эффективности использования ФОТ
• Формирование регулярных отчётов о статусе выполнения целей отдела HR
• Разработка и подготовка презентаций для руководства с выводами о текущем состоянии управления персоналом и рекомендациями по его улучшению
• Оценка эффективности существующих HR-процессов и предложений по их улучшению
• Взаимодействие с другими отделами для получения данных и обсуждения результатов анализа
• Мониторинг и анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на процессы управления персоналом

Требования

• Опыт подготовки отчётов и презентаций для руководства с выводами и рекомендациями
• Навыки анализа данных, умение выявлять ключевые тенденции и формировать обоснованные выводы
• Опыт работы с HR-системами и программами для анализа данных
• Хорошие коммуникативные навыки, способность представлять данные в ясной и понятной форме
• Внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами информации
• Знания в области анализа и управления ФОТ будет плюсом