Ведущий менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 25.02.2025
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Алгоритм ТСР – российская компания, представляющая высокотехнологичное торговое оборудование и внедрение ноу-хау для оптимизации торговой сферы (ритейла) (оборудование для розницы - кассы для самообслуживания, терминалы)

Компания находится в поиске менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Обязанности:

  • Поиск новых партнеров.
  • Поиск новых поставщиков.
  • Поиск новых рынков сбыта
  • Составление коммерческих предложений.
  • Участие в разработке ценовой и ассортиментной политики.
  • Проведение переговоров с потенциальными партнерами.
  • Работа с жалобами контрагентов и разрешение конфликтных ситуаций.
  • Мониторинг и анализ рынков сбыта/конкурентов.
  • Анализ потребительского спроса и тенденций рынка.
  • Ведение личных переговоров с крупными клиентами.
  • Ведение переговоров с ключевыми сетями и дистрибьюторами на уровне первых лиц.
  • Выполнение плана продаж.
  • Выстраивание бизнес-процессов.
  • Заключение договоров, контроль их исполнения.
  • Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.
  • Оптимизация бизнес-процессов.
  • Оптимизация и развитие каналов сбыта.
  • Оптимизация ценообразования.
  • Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.
  • Планирование программ продвижения продукции/услуг.
  • Планирование продаж.
  • Поиск активных торговых партнеров и подрядчиков для продвижения продукции.
  • Постановка задач и контроль их исполнения сотрудниками.
  • Построение и контроль системы ценообразования.
  • Построение эффективной системы продаж.
  • Привлечение новых крупных клиентов.
  • Формирование систем скидок/бонусов для партнёров.

Условия:

  • График работы – гибридный – 3 дня в офисе, 2 дня дома (вт и пятница).
  • Возможны командировки.
  • 50 на 50 холодные и теплые продажи
  • Место работы - Дербеневская наб 7 стр 16
  • Заработная оплата обсуждаема. Оклад + 30 % от маржи.
  • В квартал порядка 10 % процентов бонуса.