Руководитель службы стратегических закупок

В Ваши задачи будет входить:

• Руководство работой Службы стратегических закупок, распределение задач среди ответственных сотрудников;
• Организация обеспечения Компании необходимыми ресурсами для эффективной деятельности в направлениях: маркетинг, продажи, профессиональные сервисы, персонал, ИТ, поездки, обслуживание объектов, коммунальные услуги, аренда;
• Контроль соблюдения порядка и процедур работы Службы в соответствии с действующими регламентами Компании;
• Оценка качества и эффективности работы сотрудников;
• Подготовка прогнозов и закупочных инициатив для бюджетирования;
• Проведение регулярного анализа источников покрытия потребностей Компании;
• Категорийный анализ, рекомендации по новым механизмам управления, способствующих созданию долгосрочных ценностей для компании;
• Участие в переговорах с контрагентами компании с целью оптимизации условий сотрудничества;
• Разработка текущих и перспективных мероприятий, повышающих эффективность работы Компании;
• Разработка внутренней и внешней документации, в рамках закупочной деятельности Компании;
• Организация взаимодействия Службы с другими подразделениями Компании;
• Отчетность, участие в совещаниях.

Нам по пути, если у Вас есть:

• Опыт работы в сфере закупок с опытом в управления (не менее трех лет);
• Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя стандартных офисных программ, приветствуется опыт работы в системе 1С;
• Ориентация на результат;
• Аналитический склад ума, внимательность, работа с объемными данными, коммуникабельность, настойчивость, стрессоустойчивость, высокая работоспособность;
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
• Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках класса «Дракон», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и др.), поздравления сотрудников с Новым годом, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
• Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
• Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
• График работы: ​​​​​5-ти дневная рабочая неделя (выходные - суббота и воскресенье), С 8-00 до 17-00.