Frontend-разработчик (Vue.js)

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для ведущих ТОП-10 банков страны, сотрудничаем с Росбанк, ИНКА, Подели, Invitro, Hyundai, Татнефть, СКБ, DNS, АльфаКапитал, DPD, АТОМ, Амедиатека и многие другие.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Обязанности:

• Реализация новой функциональности продукта;
• Поддержка существующего кода;
• Работа в большой команде, участие в ежедневных митингах, обсуждениях задач.

Требования:

• Знание на хорошем уровне фреймворка Vue.js 3 (Composition API);
• Опыт с graphql;
• Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;
• Опыт использования препроцессоров (sass);
• Опыт работы с системой контроля версий Git, настройка CI\CD;
• Опыт работы с UI-Kit’ами;
• Опыт работы с для визулизации данных (Chart.js, ECharts, Plotly, d3.js);
• Опыт верстки с Figma;
• Опыт работы с WebView;
• Знание HTML/CSS, JS;
• Общие представления о Vite;
• Понимание принципов работы браузера (исполнение JS, работа с HTTP, DOM);
• Понимание работы в FreeMarker.

Будет плюсом:

• Опыт написания unit-тестов;
• Опыт работы tailwindCss.

Условия:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.