Машиностроительная улица 91
Привет!
Я Екатерина, HR компании Proffit GO, и у нас есть вакансия, которая может стать следующим витком в твоей карьере.
Мы не просто ищем продажника — мы ищем технически подкованного специалиста, который сможет продавать наш продукт, понимая его изнутри. Обучение по продукту и адаптацию берем на себя. Если ты любишь технологии, разбираешься в IT и с бэкграундом в продажах, то тебе точно к нам!
Чем мы круты?
Мы создаем и развиваем цифровую экосистему для управления автопарками (веб + 2 мобильных приложения). Это не просто продукт — это живой организм, который постоянно растет и меняется.
- Минимум рутины, максимум драйва: у нас нет скучных скриптов и шаблонных решений. Новые фичи, вызовы и возможности влиять на продукт.
- 17 000 подключений за 2023-2024 год: наш продукт востребован, и ты будешь продавать то, что реально работает.
- Современные технологии: ты будешь в курсе последних трендов и сможешь прокачаться в IT-сфере.
Что мы предлагаем?
- Белая зарплата (выплаты 2 раза в месяц) + прозрачная система мотивации (все расскажем на собеседовании).
- Корпоративный транспорт до IT-парка и обратно.
- Современный офис в IT-парке с дружелюбной атмосферой и свободным дресс-кодом.
- Подарки сотрудникам и их детям на Новый год.
- Корпоративы и мероприятия, где ты почувствуешь себя частью команды.
- Возможность роста: у нас нет бюрократии, только реальные возможности влиять на продукт и свою карьеру.
Что тебе предстоит делать?
- Искать и прорабатывать базы потенциальных клиентов.
- Общаться с заинтересованными лицами, рассказывать о продукте и формировать интерес.
- Обрабатывать входящие заявки и вести клиентов на всех этапах.
- Участвовать в промо-мероприятиях: вебинары, выставки и т.д.
- Иногда ездить в командировки (но нечасто).
Каким мы видим нашего идеального кандидата?
- У тебя есть опыт в B2B-продажах от 3 лет.
- Ты технически подкован и интересуешься IT.
- Ты позитивный и доброжелательный (клиенты и коллеги это оценят).
- Будет плюсом, если у тебя есть опыт в сфере транспорта или логистики.
Почему у нас классно?
- Ты будешь влиять на продукт: не просто продавать, а участвовать в его развитии.
- У нас дружная команда и атмосфера, где каждый чувствует себя на своем месте.
- Мы ценим свободу и инициативу: никакой бюрократии, только реальные дела.
Этапы отбора:
1. Интервью с HR (удаленно).
2. Интервью с руководителем направления.
3. Интервью с директором.
4. Оффер и добро пожаловать в команду!
---
Если ты читаешь это и думаешь: "Это про меня!" — смело присылай резюме. Давай создавать крутые продукты вместе!
P.S. Удаленку не рассматриваем, только офис в IT-парке. Но поверь, оно того стоит!
