Младший бренд-менеджер (Junior brand manager)

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Департамент маркетинга объявляет конкурс на позицию "Младший бренд-менеджер" в команду Beluga(Hunting).

Основные задачи:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии бренда;

• Участие в разработке плана мероприятий бренда, проведение переговоров с партнерами и подрядчиками;

• Участие в разработке дизайнов POS материалов;

• Составление брифов, проведение тендеров, согласование смет, контроль за реализацией мероприятий;

• Участие в реализации digital проектов;

• Регулярная отчетность, документооборот (работа с СЭД, 1С CRM) и ведение бюджета бренда;

• Мониторинг активностей конкурентов.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге FMCG;

• Навыки копирайтинга;

• Опыт работы с анализом данных;

• Опыт работы с digital (в т.ч. ведение соцсетей, управление проектами с вовлечением OLs);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Необходимые личностные компетенции: Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Стрессоустойчивость. Умение быстро усваивать большой объем информации и способность работать в многозадачном режиме. Чувство вкуса и стиля. Интерес к молодежной креативной сфере и horeca, широкий кругозор.

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.