Революционная улица 71
Группа компаний РОСТАГРО – крупный агропромышленный холдинг на территории Пензенской и Саратовской области. Основное направление деятельности – выращивание, хранение и реализация зерновых, зернобобовых и масличных культур.
ГК РОСТАГРО входит в ТОП-22 крупнейших землевладельцев России по версии BEFL, обрабатывает 240 тыс. га. Эффективное управление земельным банком с применением современных агротехнологий и собственного парка сельскохозяйственной техники позволяют успешно решать задачи повышения показателей урожайности и обеспечения сохранности собранного урожая.
ГК РОСТАГРО имеет два брендированных агрокласса (в г. Пенза и в районном поселке Колышлей (колледж).
ГК РОСТАГРО – стабильный и социально ответственный работодатель. Мы обеспечиваем рабочими местами около 1000 человек и уделяем внимание соблюдению трудового законодательства и созданию безопасных условий труда
ГК РОСТАГРО - обладатель премии "Надежный поставщик зерна" и "Социально - ответственная инициатива в сфере АПК" IV Всероссийской национальной премии в сфере СХ и продовольствия "Агроинвестор года" 2023
ГК РОСТАГРО - лауреат конкурса Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области и обладатель II места во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" в номинации "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы 2024"
ГК РОСТАГРО - в ТОП 50 компаний России в конкурсе "Охрана труда в действии 2024"
ГК РОСТАГРО - победитель регионального конкурса "Лучшие товары и услуги Пензенской области" по продукции соя, подсолнечник и пшеница, обладатель товарного знака "100 лучших товаров России" по продукции соя, подсолнечник и пшеница.
ГК РОСТАГРО - обладатель диплома II степени Международного Саммита Employer Brand Summit Awards "Бренд работодателя 2024" в номинации "Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников ВУЗов и ССУзов"
ГК РОСТАГРО - победитель Всероссийского ежегодного открытого профессионального конкурса "Лучшая организация России" в номинации "Лучшее сельскохозяйственное учреждение"
Обязанности:
Опыт внедрения и сопровождения систем технического контроля в крупных компаниях, предпочтительно в агросекторе.
Глубокое понимание принципов работы телематических систем (Wialon, Автограф), видеонаблюдения (Trassir), СКУД, RFID, биометрических технологий.
Знание архитектуры и интеграции ПО с ERP-системами, формирование ТЗ.
Опыт работы с GPS-мониторингом и аналитикой расхода топлива.
Владение методами машинного зрения, аналитики данных и выявления аномалий в работе оборудования.
Навыки работы с QR-кодированием для отслеживания движения ТМЦ.
Способность находить и внедрять передовые технологии в рамках потребностей бизнеса.
Опыт настройки и оптимизации технической аналитики.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 3–5 лет.
Успешные кейсы по внедрению технических средств контроля, интеграции их с ERP и другими IT-решениями.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы, социальный пакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП;
Возможность карьерного роста, развития внутри компании (карьерный рост через обучение);
Предоставление корпоративной мобильной связи специалистам всех уровней;
Возможность бесплатно тренироваться (СК "Рубин") и играть в волейбольной и футбольной команде компании, а также участвовать в корпоративных мероприятиях компании;
Работа в офисе в самом высотном офисном здании города - БЦ "PLAZA" (за КТ «Современник»);
Коллектив офиса в г. Пенза - свыше 150 человек, в подразделениях компании работает до 900 человек;
Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию" от 10 000 до 20 000 рублей за 1 "друга", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы, премия за идею, премия к юбилею от 40 лет, доплата за наставничество, премия за привлечения студентов на практику, санаторно-курорное лечение за счет компании для лучших работников, возможность дистанционной работы (кратковременно, по личным причинам), премия за качество работы, возможность получить бесплатно высшее образование в бакалавриате и магистратуре (ПГАУ);
По результатам работы за сезон - возможность получения грамот от администрации Ленинского района, г. Пензы и руководства компании.
