Инженер 1 категории сектора по сметно-договорной работе

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: Филиал ПАО «Россети Сибирь» - «Омскэнерго»
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Омск
улица Петра Некрасова 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование сметной стоимости объектов нового строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения:

Определение сметной стоимости строительства, реконструкции и технического перевооружения.

Расчет стоимости проектно-изыскательских работ по утвержденному заданию на проектирование;

Формирование договорной цены;

Проверка сметной документации.

  • Подготовка и предоставление материалов для организации проведения закупочных процедур;

  • Подготовка актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3;

  • Работа в программном комплексе «Гранд-Смета» в актуальной сметно-нормативной базе ФСНБ-2022.

Требования:

  • Высшее образование по направлению: электроэнергетика, строительство.

Условия:

  • Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
  • Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Дополнительные поощрения за результативную работу;
  • Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).