Методолог (команда по расчету RWA)

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Команда по расчету RWA (риск-взвешенных активов) кредитного риска ищет коллегу на роль методолога-аналитика.

Что мы делаем: RWA кредитного риска «под ключ» - разрабатываем методологию расчета RWA и учитываем изменения методологии ЦБ РФ, выставляем требования на доработку расчета RWA и управляем его расчетом, автоматизируем расчет цены в ходе кредитного процесса.

Что предлагаем: работа в высококлассном офисе, дружный коллектив, возможность влиять на принимаемые Банком решения, современные ИТ-решения.

Обязанности

  • разработка методологии расчета риск-взвешенных активов в части оценки кредитного риска в соответствии с нормативными документами Банка России 199-И, 845-П, 6960-У и внесение необходимых изменений во внутренние нормативные документы Банка
  • анализ новых нормативных документов Банка России, подготовка замечаний, комментариев и предложений для Банка России
  • инициация доработок расчетов для соответствия новым требованиям.
  • подготовка презентационных и аналитических материалов по кредитному риску
  • консультация кредитующих подразделений по расчету риск-взвешенных активов, согласование новых продуктов.

Требования

  • высшее образование в области экономики, менеджмента, математики или аналогичное
  • опыт работы от 3-х лет с аналогичными задачами в финансовой, строительной, технологической компании или консалтинге
  • опыт идентификации, оценки и разработки мероприятий по управлению рисками
  • опыт работы в проектном менеджменте
  • знание и понимание работы инструментов ML и LLM в частност

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера