Специалист по управлению вознаграждениями персонала

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших смелых идей
• Профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост
• Поощрение за верность компании в виде ежегодной премии
• Экономию Ваших ресурсов, предоставляя служебный автобус
• Комфортные условия: современный офис с зоной отдыха на свежем воздухе, большой парковкой, уютной столовой и Coffee Point
• Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Проведение открытых исследований рынка труда и заработных плат
• Обработку и анализ полученных данных мониторинга
• Формирование итоговых отчетов по исследованиям
• Изучение рынка исследований в сфере управления персоналом, разработку новых видов и форматов исследований
• Участие в процессе бюджетирования средств на персонал
• Сбор и консолидация показателей для расчета премий
• Создание и поддержание актуальности каталога hr-метрик и матрицы регулярных отчетов
• Опыт работы с ДМС

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (экономика, финансы, статистика, социология, математика)
• Опыт работы в статистике, аналитике, социологии не менее 1 года (преимуществом будет опыт в сфере управления персоналом и/или в аналитике рынке труда и заработных плат
• Знания основ C&B и опыт в области вознаграждения, компенсаций и льгот (как преимущество)
• Знание форм и систем оплаты труда, видов материального стимулирования
• Excel (продвинутый уровень): сводные таблицы, логические формулы, массивы и т.д.), Word, Power Point, 1С
• Навыки поиска информации, использование поисковых запросов
• Навыки сбора, анализа и систематизации большого массива данных
• Преимуществом будет опыт в сфере управления персоналом и/или в аналитике рынка труда и заработных плат