Менеджер по аукционным, конкурсным торгам

Обязанности:

• Мониторинг ЭТП для оценки целесообразности и эффективности участия в аукционных и конкурсных процедурах по направлению деятельности компании. Продукция - медицинские изделия.
• Подготовка всей необходимой документации для участия в аукционных и конкурсных торгах. Исполнение всех этапов от подачи заявок до получения итоговых протоколов.
• Взаимодействие с ЭТП: подача необходимого пакета документов на ЭТП, отслеживание наличия денежных средств на счете для участия в торгах.
• Взаимодействие с организаторами конкурсных процедур: составление запросов на разъяснение, отслеживание изменений в документации, проверка проектов контрактов/договоров, дополнительных соглашений направленных Заказчиками, контроль сроков заключения контрактов/договоров по итогам процедур, согласование деталей и сроков поставки с заказчиком в рамках исполнения госконтракта, контроль оплаты по контрактам/договорам, контроль возвратов обеспечений.
• Взаимодействие с ФАС, представление интересов компании в ФАС.
• Формирование отчетов по результатам аукционов/торгов, ведение статистики и анализ реестровых баз.
• Формирование отчетов по результатам аукционов/торгов, ведение статистики и анализ реестровых баз.

• Работа в ЕИС, работа в АИС, работа в 1С, офисные программы, работа в системе электронного документооборота

• Консультации и помощь в сопровождение процедур с Контрагентами компании.
• Мониторинг изменений законодательных и нормативных актов по специализации.

Требования:

• Аккуратность, внимательность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность.
• Стрессоустойчивость, организованность.
• Наличие образования в сфере закупок.
• Умение работать с большим объемом данных и многозадачностью.
• Опыт работы на различных площадках.

• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ

• Знание фармацевтического рынка (как преимущество).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя, 09.00. - 18.00.;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28+7 - 35 кал. дней;
• заработная плата, премии, начисления - выплата дважды в месяц без задержек исключительно на банк. карту;
• фиксированные выплаты: 1. окладная часть 110.0000 руб. (до вычета); 2. "13-ая зарплата" в конце календарного года 110.000 руб; 3. квартальная надбавка "за выслугу лет" (2% оклада за каждый полный год);
• дополнительные выплаты: 1. ежемесячная премия (15% оклада - 16.500 руб.); 2. ежеквартальная премия (45% оклада - 49.500 руб.); 3. годовая премия - сумма квартальных премий (180% оклада - 198.000 руб.);
• среднемесячное вознаграждение 146.700 руб. (до вычета);
• рабочее место - офис;
• испытательный срок 3 месяца;
• Офис в пешей доступности от т. м. Семёновская - БЦ "Соколиная гора"