Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Подготовка и оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров ГПХ и дополнительных соглашений к ним;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• Оформление необходимых документов при приеме на работу, переводе, увольнении работников, оформление отпусков, листков временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством РФ (от 200 чел.);
• Своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении договоров ГПХ-ФМС, СФР;
• Контроль сроков разрешительных документов у иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на объекте (чеки, регистрации, патенты);
• Взаимодействие с государственными органами по миграционному учету;
• Разработка локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений о подразделениях, внесение изменений в штатное расписание;
• ведение, хранение и учет кадровой документации,
• Оформление ходатайств, справок и других документов по запросам сотрудников,
• Формирование и сдача установленной отчетности;
• Отслеживание изменений законодательства в рамках своих должностных обязанностей;
• Выполнение других поручений руководителя отдела.

Требования:

• опыт работы с численностью от 100 человек от 3-х лет;
• опыт приема/ увольнения граждан СНГ, знание миграционного законодательства.
• знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
• уверенный пользователь 1С ЗУП-8.3, MS Office;
• умение работать в интенсивном режиме;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• ответственность, четкость, дисциплинированность, внимательность, стрессоустойчивость, способность систематизировать информацию;
• умение хранить конфиденциальную информацию.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему оплаты:
• Оформление с первого дня работы: заключение ГПД с самозанятым, договор оказания услуг с ИП;
• Интересные задачи. Возможность применять знания в работе с клиентами из разных сфер. У нас на обслуживании организации из различных сфер деятельности (услуги, строительные работы, управление недвижимостью, торговля, медицинские услуги);
• Обучение за счет компании.