Менеджер по ценообразованию

Дата размещения вакансии: 26.02.2025
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Малая Пироговская улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2024 году компания заняла первое место среди девелоперов коммерческой недвижимости по версии CRE Awards, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 3 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 1,6 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, жилые кварталы премиум-класса SHIFT и PRIDE, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш профессиональный коллектив мы ждем Менеджера по ценообразованию !

Основные задачи:

  • Участие в разработке ДЦО
  • Подготовка и корректировка планов продаж по заданным параметрам, сценирование
  • Контроль за "вымываемостью", предложения по скидкам и корректировки цен
  • Контроль за выполнением плановых показателей
  • Подготовка стартового ценообразования по жилью и доп. продукту
  • Взаимодействие с другими подразделениями
  • Составление аналитических отчетов
  • Подготовка презентаций для первых лиц компании​​​​​​​

Наши ожидания:

  • Высшее образование
  • Релевантный опыт работы от 3 лет в застройщиках Москвы
  • Продвинутое знание excel и powerpoint
  • Опыт в составлении аналитических заключений
  • Грамотная устная и письменная речь

С нашей стороны:

  • Стабильная компания, отличный коллектив профессионалов!
  • Оформление в соответствии с ТК, "белая" заработная плата: оклад + квартальные премии
  • Современный офис рядом c м. Фрунзенская
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах