Менеджер в FIT-отдел в туроператорскую компанию

Направления – Европа, Южная Америка, Африка, Китай, Япония, Южная Корея, Филиппины и др.

Задачи:

• взаимодействие с ключевыми партнёрами – агентствами;
• консультирование, индивидуальные расчёты туров, составление экскурсионных маршрутов и программ;
• работа с партнёрами: бронирование услуг, разработка турпродукта;
• управление продажами и ценообразованием по направлению;
• ведение переговоров с партнёрами, заключение контрактов с отелями и принимающими компаниями; проверка счетов партнеров по подтвержденным турам
• бронирование нестандартных туров в системе Мастер-тур;
• контроль подтверждений от отелей, обработка запросов агентств.
• организация и сопровождение групповых рекламных туров с агентствами и индивидуальных вип-рекламных туров, участие в выставке;
• проведение обучающих семинаров/вебинаров/бизнес-завтраков для агентств.

Требования:

• знание направлений и готовность развиваться в профессии;
• опыт работы менеджером FIT-отдела в туроператорской компании от 3-х лет;
• контакты зарубежных поставщиков услуг и навык находить новых партнёров;
• проактивность: искать пути увеличения продаж, быть на связи с агентствами;
• понимать специфику работы отдела бронирования: уметь расставлять приоритеты, брать на себя ответственность, работать самостоятельно и в команде;
• английский (от: деловое общение и деловая переписка);
• знание Мастер-тур является преимуществом.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ после испытательного срока.
• График работы пн-пт с 10 до 19, офис. После прохождения обучения – дежурный режим по субботам и праздники (оплачивается дополнительно).
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании.
• Внутреннее обучение (семинары, вебинары, рекламные туры).
• Оплата больничных и отпусков.
• Корпоративный тариф на личный отдых.