Менеджер по типовым решениям в области развития

В новое подразделение Управление стратегического развития, стандартов и эффективности открыт набор Менеджера по типовым решениям

Задачи:

• создание и внедрение стандартов планировок для типовых проектов в области развития
• разработка и обновление стандартов планировок и методологии их построения с учетом изменений на рынке
• анализ, предложение и внедрение изменений в типовые решения проектов развития
• участие в рабочих группах при подготовке и реализации проектов развития, а также организация взаимодействия смежных подразделений для эффективной реализации проектов
• контроль соблюдения стандартов при реализации проектов развития
• разработка нормативных документов (Правила, Регламенты, Инструкции и т.д.) для участников бизнес-процессов департамента развития
• формирование отчетности по статусам проектов и инициирование улучшений бизнес-процессов в сфере развития

Ожидания:

• высшее образование
• опыт работы от 2-3 лет по направлению развития и управлению проектами (офлайн проекты)
• знание методологий разработки стандартов и проектного управления
• умение работать с планировщиками (AutoCad или аналоги)
• уверенный пользователь MS Office, SAP
• умение анализировать данные и предлагать эффективные решения
• знание современных тенденций и изменений на рынке в области развития
• умение работать с нормативными документами и регламентами

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• карьерное и профессиональное развитие
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• график работы 5/2
• гибридный формат работы (офис 3 дня в неделю) + командировки
• комфортный офис, корпоративный транспорт
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий