Менеджер по развитию ЭЗС

Финалист Рейтинга ТОП-100 работодателей России сайта hh.ru и РБК, получил в 2024 году статус золотого работодателя рейтинга лучших работодателей Forbes. Высший статус — «Золото» — Компания получила в категории «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). Компания ENERGON - производитель и поставщик решений для хранения, накопления и генерации энергии.

Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе. Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.

Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и СНГ.

В настоящий момент мы ищем в команду Менеджера по развитию ЭЗС.

Обязанности:

• Продвижение решений ENERGON в области возобновляемой энергетики (зарядных станций, солнечных электростанции, системы накопления энергии) на вверенной территории.
• Активный поиск новых клиентов и партнёров.
• Выполнение плана продаж в сегменте зарядные станции и альтернативная энергетика
• Поддержка продаж и проектов действующих клиентов, построение развитие канала дистрибуции и проектных продаж
• Проведение презентаций, переговоров и разработка индивидуальных предложений
• Сопровождение сделок от первого контакта до подписания договора
• Выявление ключевых потребностей клиентов и адаптация решений под их задачи
• Участие в развитии стратегий продаж и продвижения продуктов ENERGON
• Отслеживание рыночных тенденций и конкурентной среды

Требования:

• Высшее техническое образование (в области энергетики, электротехники)
• Опыт работы в продажах от 2-3х лет
• Опыт активных продаж по направлению зарядные станции (ЭЗС), альтернативная энергетика (ВИЭ) будет вашим преимуществом
• Понимание принципов работы возобновляемых источников энергии и их экономической эффективности
• Опыт работы менеджером по продажам на рынке B2B, региональным представителем компании, технико-коммерческим инженером (электротехника), будет являться преимуществом
• Знание рынка зарядных станций
• Навыки ведения переговоров, знание техники продаж, грамотная речь, умение вести деловую переписку
• Готовность к командировкам и активной работе по поиску клиентов
• Сверхэффективность, вовлеченность, умение самостоятельно организовывать свою работу, фокус на результате, умение работать в команде, навыки проведения презентаций
• Опыт работы в смежных отраслях будет преимуществом
• Опыт работы в CRM Bitrix24 будет Вашим преимуществом

Профессиональные навыки:

• Навыки продаж сложных технических решений и ведения переговоров
• Развитие клиентской базы и расширение представленности продукции компании
• Управление продажами и контроль дебиторской задолженности
• Аналитика продаж
• Ориентация на достижение результата
• Ответственный подход к выполнению задач и соблюдению сроков
• Умение ставить и достигать амбициозные цели
• Отличные навыки взаимодействия с клиентами и коллегами
• Способность настойчиво добиваться результатов и преодолевать препятствия
• Высокий уровень энергии и про активность в работе

Условия:

• Работа в Компании, которая является лидером в индустрии промышленных аккумуляторов и альтернативных источников питания
• Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально по результатам интервью (оклад + бонус - зависит от выполнения плана по валовой прибыли по продажам). Достойная оплата труда, прогрессивная мотивационная карта.
• Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный лист)
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы- гибридный после ИС ( 3 раза в неделю- посещение офиса, 2 раза в неделю- дистанционный формат работы)
• Глубокое обучение продукту - у нас собственный Корпоративный университет
• ДМС, включая стоматологию сразу после испытательного срока
• Офис БЦ Light Tower, современный офис в шаговой доступности от метро - м. Авиамоторная, м. Площадь Ильича (от ст. м. Площадь Ильича курсирует корпоративный шаттл-бас)
• Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация)
• Корпоративная культура, в основе которой лежит безусловное выполнение обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника
• Работа в успешной, стабильной и при этом активно развивающейся организации, большие возможности для личностного и карьерного роста