Ведущий специалист Департамента информационных технологий (программист 1С)

Дата размещения вакансии: 27.02.2025
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка/изменение системы учета на платформе 1С ЗУП;
  • Разработка правил обмена в «Конвертация данных, редакция 2»;
  • Разработка обменов с использованием WEB-сервисов, HTTP-сервисов;
  • Разработка новых отчетов, доработка существующих;
  • Обновление не типовой конфигурации;
  • Анализ и исправление ошибок (работа с Технологическим журналом, SQL Server Profiler, Zabbix).

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Наличие сертификатов 1С и профильного образования будет плюсом;
  • Экспертные знания конфигураций и уверенное программирование;
  • Знание типовой конфигураций 1С ЗУП;
  • Наличие практического опыта автоматизации в 1С ERP;
  • Знание методик обновления дописанных конфигураций;
  • Высокий уровень знаний основ бухгалтерского, налогового, финансового и управленческого учета;
  • Опыт разработки нетиповых конфигураций и управляемыми формами;
  • Умение читать и понимать чужой код;
  • Техническая грамотность и самостоятельность, коммуникабельность, аккуратность,
  • дисциплинированность;
  • Умение понимать требования пользователей;
  • умение доводить задачи до конца;
  • Знание встроенного языка 1С, СКД;
  • Знание управляемых форм;
  • Знание обычных форм;
  • Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций;
  • Знание механизмов интеграции: «Конвертация данных», WEB-сервисы, HTTP-сервисы, COM.

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Рабочее место в городе Сургуте;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;
  • Негосударственное пенсионное страхование;
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • Компенсация затрат на электроэнергию.