Техник/Специалист по обслуживанию

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Производит систематический (регулярный) осмотр закрепленных за ним объектов
  • Производит текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех требуемых видов ремонтных работ ( в т.ч. плотницких, столярных, слесарных, малярных и штукатурных, плиточных и т.д.)
  • Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов (осмотр, покраска, диагностика и т.д.)
  • Устраняет повреждения и неисправности по заявкам сотрудников магазина.
  • Совершенствует свои знания и свой профессиональный уровень всеми имеющимися в его распоряжении средствами.
  • Принимает участие в поддержании благоприятной атмосферы в торговом центре, оставаясь доброжелательным и подавая пример другим.
  • Делится своими знаниями и опытом с коллегами.

Требования:

  • Знания и навыки в ремонтных работах
  • Умение пользоваться строительными инструментами
  • Дружелюбность и желание помогать коллегам и клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.
  • Права на технику до и свыше 4 кВт будет являться преимуществом

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы (5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 85 000 руб до вычета налога (оклад + компенсация питания 6000 руб до вычета налога + 5% премия ежемесячная)
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

уютная столовая, кафе для сотрудников;

компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.