SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 650 сотрудников по всему Миру.
Мы активно развиваем наши продукты и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске СЕО of Sportsbook.
Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров.
Цель СЕО of Sportsbook - Масштабирование финансовых показателей отдела путем развития продукта и рынка.
Задачи этой роли:
-
Коммерческое развитие уже существующего продукта “Sportsbook”;
-
Развитие отношений с ключевыми партнерами-поставщиками решений Sportsbook;
-
Развитие отношений и оказание лучшего сервиса для наших ключевых клиентов по данному решению;
-
Формирование ценовой политики продукта и налаживание отношений с смежными департаментами (Sales, Marketing);
-
Поиск новых возможностей по развитию продукта и привлечению новых клиентов (проактивная работа с клиентами, участие в выставках, работа с маркетингом);
-
Контроль финансовых результатов (P&L), отчетность для совета директоров.
Мы ждем коллег, которые:
-
Имеют опыт работы в качестве СЕО of Sportsbook/Head of Sportsbook в компании, которая ориентирована на международные рынки;
-
Обладают релевантным опытом в iGaming индустрии, имеют понимание специфики Ставок на спорт;
-
Глубоко понимают индустрию iGaming в направлении Sportsbook: создавали продукт с 0, развивали продукт до состояния “самостоятельного” решения, имели опыт взаимодействия с крупными операторами и сервис-провайдерами, участвовали в разработке стратегии продвижения продукта;
-
Обладают системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации;
-
Имеют опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации;
-
Легко доносят до людей сложные вещи письменно и устно, имеют сильный навык переговоров и продаж.
Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).
Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза.
Условия:
- Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов;
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- Гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы);
- Доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;
Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как Ваш опыт работы соотносится с требованиями вакансии.
Конкурсные этапы:
1. Собеседование с HR-специалистом.
2. Собеседование с CEO компании.
3. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется).
Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!
