Инженер-проектировщик РЭА

Дата размещения вакансии: 18.03.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Электродинамический расчет и проектирование антенн;
  • Схемный расчет и проектирование высокочастотных устройств, узлов диаграммообразования, усиления, коммутации, фильтрации;
  • Разработка топологий печатных плат;
  • Работа на измерительном оборудовании;
  • Проведение проверки, настройки, испытаний и ремонта опытных образцов и серийных изделий. Работа с ОТК и Заказчиком;
  • Разработка технической документации в соответствии с ГОСТ.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее (техническое), незаконченное высшее образование;
  • Готовность к командировкам.

Необходимые знания и навыки:

  • Практические знания в области проектирования, настройки и измерения антенн, устройств СВЧ, а также разработки печатных плат;
  • Уверенное использование офисного ПО;
  • Знание и опыт работы в специальном ПО: CST Studio Suite, Feko (проектирование антенн), MWO (проектирование высокочастотных устройств), MatLab, Altium Designer;
  • Знание требований ЕСКД и специфики требований ГОСТ на военную технику;
  • Умение работать с современными измерительными приборами.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.