Руководитель команды разработки

Дата размещения вакансии: 03.03.2025
Работодатель: Джемини Софт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — продуктовая IT-компания, создающая SaaS-решения для автоматизации строительства и управления объектами недвижимости. Наши продукты помогают строительным компаниям и управляющим организациям повышать эффективность, снижать затраты и улучшать контроль над процессами.

Сейчас мы ищем Руководителя разработки, который выстроит и оптимизирует процесс создания наших продуктов, обеспечит их технологическое качество и эффективность взаимодействия всех команд.

Задачи и ответственность:

1. Управление процессом разработки

  • Организация и обеспечение полного цикла разработки совместно с CPO: от идеи до релиза и поддержки.
  • Развитие производственного процесса по гибким методологиям (Scrum, Kanban).
  • Ответственность за метрики производственного процесса (Time To Market, Cycle Time, Lead Time и прочее)
  • Построение эффективного взаимодействия с подрядчиками, контроль их работы.
  • Управление технической командой: backend, frontend, тестирование, devops, архитектор;
  • Развитие и мотивация команды: приоритет - обучение и наставничество Team Lead, ИПР, проведение one-to-one(121) и тд
  • Формирование культуры качества.
  • Участие в подборе и онбординге

2. Планирование и контроль

  • Годовое и квартальное планирование разработки и релизов.
  • Управление ресурсами, участие в расстановке приоритетов
  • Контроль сроков.
  • Участие в формировании стратегии развития технической части
  • Ответственность за соблюдение сроков и техническое качество решений.

3. Взаимодействие с продуктовой командой

  • Плотная работа с CPO и продуктовыми менеджерами для реализации бизнес-целей.
  • Выстраивание процессов кросс-функционального взаимодействия продуктовой командой;
  • Развитие прозрачных процессов планирования и оценки задач
  • Обеспечение баланса между техническими и бизнес-приоритетами.

Требования:

  • Опыт управления разработкой в продуктовых IT-компаниях от 3-х лет;
  • Опыт управления технической командой не менее 15 человек;
  • Понимание принципов построения процессов разработки, особенно Agile-методик;
  • Глубокое понимание продуктовых процессов;
  • Подтвержденный опыт продуктовой коммерческой разработки продуктов (не заказкой);
  • Технический бэкграунд в разработке высоконагруженных сервисов;
  • Ответственность, системное мышление и навыки problem solving;
  • Развитые навыки коммуникации и стратегического мышления.

Что мы предлагаем:

1. Возможность строить процессы и влиять на стратегию разработки.

2. Участие в развитии продуктов, которые меняют рынок строительства.

3. Официальное оформление в рамках ТК РФ.

4. Конкурентоспособную заработную плату.

5. График работы Full-time, на выбор: или хоум-офис или в офис в Москве.

6. Нестандартные управленческие и проектные задачи.

7. Отсутствие бюрократии, гибкий подход ко всем процессам.