Инженер по инструменту (обучение)

Обязанности:

• Оформление сопроводительных документов в 1С:УПП (требование-накладная на перемещение, накладная на отпуск материалов на сторону по форме №М-15, МПК, приходный ордер, накладная к сопроводительной, приемо-сдаточная накладная, оприходование материалов).
• Оценка износа инструмента, поступившего на участок, для выполнения работ по восстановлению режущей части.
• Оформление отчетов о движении ТМЦ в местах хранения, о выполнении работ, учете незавершенного производства и готовой продукции.
• Оформление наряда на сдельную работу, распределение заработной платы.
• Материальная ответственность за вверенные ему материальные ценности (склад заготовок, склад готовой продукции, склад ремонтной оснастки, СЧОД).

Требования:

• Высшее техническое образование, среднее специальное, специальность: технология машиностроения, аналогичные инженерные специальности.
• Опыт ведения технической документации.
• Умение работать на результат.
• Мобильность.
• Умение нестандартно подходить к решению задач.
• Знание 1С:УПП будет преимуществом.
• Рассмотрим выпускников со специальностью технология машиностроения, аналогичными инженерными специальностями.

Условия:

• График работы 5/2.
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.