улица Челюскинцев 82
Если Ваш опыт не охватывает все наши пожелания, но есть желание развиваться - отправляйте резюме, мы готовы рассмотреть.
Штат компании с учетом расширения на ближайшие 1-2 года (70+ человек)
Чем предстоит заниматься:
- участие в разработке организационной структуры, штатного расписания;
- разработка портрета должности согласно орг.структуре;
- разработка методик отбора персонала;
- формирование привлекательных для соискателей вакансий;
- поиск и собеседование кандидатов;
- оценка кандидатов на соответствие ценностям организации и профессиональным компетенциям;
- адаптация новых сотрудников, организация рабочего места;
- укрепление философии, культуры и ценностей организации, организация направленных на это мероприятий для сотрудников;
- организация и проведение командообразующих мероприятий;
- помощь руководителям подразделений в проведении оценки нагрузки и эффективности сотрудников;
- разработка программы развития сотрудников, организация обучения, участия в конференция, семинарах и пр.;
- подготовка и обоснование бюджета расходов на персонал;
- кадровое планирование, разработка и внедрение системы внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- работа с рекрутами из других городов, разработка релокационного пакета;
- ведение кадрового документооборота, разработка ЛНА;
- мониторинг и анализ рынка по заработной плате и условиям труда;
- начисление и выплата заработной платы;
- отчетность в налоговую и фонды по сотрудникам.
Качества, которые мы хотим видеть в своем коллеге:
- инициативность (внести предложение, выявить проблему)
- самостоятельность (организовать реализацию своей инициативы, предложить решение выявленной проблемы, реализовать)
- любознательность, быстрая обучаемость, умение самостоятельно находить информацию
- нестандартное и позитивное мышление
- понимание кадровых потребностей компании
- стремление к саморазвитию
- приверженность ценностям компании
Из профессиональных компетенций:
- знание методик: оценки соответствия соискателей должности, оценки и развития кадров, построения эффективной структуры, развития вовлеченности сотрудников;
- образование не ниже средне специального (соответствующего профиля - управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология, бухгалтерский учет)
- знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- знание основ бухгалтерского учета заработной платы
- уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП, оргтехники
Что мы предлагаем:
- полная занятость;
- официальное трудоустройство, «белая» заработная плата (оклад 80 000 руб, на испытательном сроке 60 000 руб, индексация, повышения);
- кофе-машина в свободном доступе;
- современный, комфортный офис в центре города;
- адекватный коллектив;
- улучшенный соц. пакет;
- интересные задачи;
- участие в реализации крупных проектов;
- корпоративная библиотека;
- корпоративное обучение;
- возможности профессионального развития и карьерного роста.
