Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами

Компания АВАНТА - один из крупнейших производителей косметических средств с более чем 80-летней историей развития.

Наши бренды: Мое Солнышко, Морозко, EVO, Atopic, КСЕОС 5.0, ДиаДерм, Белоручка.

Мы ищем в свою команду Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами

Зона ответственности – ключевые региональные сети Новосибирской области, Томской области, Кемеровской области и Хакасии.

Задачи на данной должности:

• Ведение переговоров по условиям контрактов и совместное бизнес планирование с крупными региональными сетями и дистрибьюторами на вверенной территории;
• Оценка потенциала клиентов и торговых точек, развитие отношений с партнерами (дистрибьюторы, ключевые клиенты);
• Поддержка взаимоотношений с клиентами на уровне: региональные сети, небольшие рег сети, ключевые торговые точки, опт;
• Полевой аудит и Работа с полками в магазинах сетей для обзора и определения возможностей в магазине (полевая работа - 2 раза в неделю);
• Согласование, запуск и контроль за эффективностью промо;
• Непрямое управление командой КАМ на ДТ, контроль выполнения всех договоренностей по листингу, отгрузкам, предоставлении промо-скидок для непрямых сетей.

Для работы на данной должности необходимо:

• Знание рынка FMCG , его особенностей, специфики и ключевых «игроков» на территории;
• Опыт работы в отделах продаж производственной или дистрибьюторской компании (товары массового спроса) от 2-х лет;
• Опыт работы с сетями: Быстроном, Абрикос, Ярче, Союзупак, Цимус, Рич Фэмели, СПК;
• Знание основ организации работы по формированию спроса и стимулированию сбыта товаров;
• Опыт формирования коммерческих предложений;
• Знание основных принципов мерчендайзинга;
• Умение работать в команде.

Мы со своей стороны готовы предложить:

• Работу в режиме: home office , полевые выезды по территории, офис дистрибьютора;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белую" заработную плату состоящую из Оклада+ KPI;
• Компенсацию за разъездную работу (мобильный телефон, ГСМ);
• Корпоративное ДМС после испытательного срока;
• Активную корпоративную культуру;
• Вводное обучение продукту;
• Возможность карьерного роста.