Старший менеджер по подбору персонала

Создаем команду мечты!

Наша компания стремится к инновациям и лидерству в своей отрасли, и мы верим, что ключ к успеху — это талантливые и увлеченные люди. Мы ценим креативность, инициативу и стремление к постоянному развитию!

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, основанную на результатах работы;
• Возможности для профессионального роста и развития, участие в обучающих программах и тренингах;
• Участие в корпоративных мероприятиях и активностях, направленных на укрепление командного духа;
• ДМС со стоматологией - забота о вашем здоровье;
• Скидки на продукцию - балуйте себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
• Premium-доступ к сервису BestBenefits;
• Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу!

Обязанности:

• Искусство подбора: вы будете отвечать за поиск и привлечение топ-персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших;
• Руководство командой из 4 менеджеров по подбору: координация работы, распределение задач и контроль выполнения;
• Проектная деятельность: участвуйте в интересных проектах, направленных на оптимизацию процессов подбора, адаптации и удержания новых сотрудников, чтобы сделать наш процесс еще более эффективным;
• Интервью и оценка: проводите увлекательные интервью и используйте современные методы оценки, чтобы находить кандидатов, которые идеально впишутся в нашу команду;
• Анализ рынка: исследуйте рынок труда и конкурентную среду, чтобы выявлять лучшие практики и адаптировать наши стратегии подбора в соответствии с последними трендами;
• Отчетность и аналитика: готовьте отчеты и анализируйте результаты подбора, предлагая идеи по улучшению и повышению эффективности наших методов.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров;
• Успешный опыт управления командой и координации проектов, направленных на улучшение процессов подбора;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне;
• Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе для принятия обоснованных решений.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR);
• Знание современных инструментов и технологий подбора персонала, включая использование социальных сетей и специализированных платформ.

Сделай мир вкуснее вместе с нами!