Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учета организации в полном объёме, общая численность сотрудников до 350 человек;
• Опыт работы с удаленными обособленными подразделениями, региональными коэффициентами, персональными надбавками;
• Ведение карточек Т-2; трудовых книжек;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников (функциональных обязанностей).
• Выстраивание и налаживание процессов кадрового делопроизводства, контроль исполнения (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, командировок, ведение трудовых книжек, личных дел работников и др.);
• Сдача отчетности ЕФС-1, П4-НЗ;
• Работа в программе ЕРП; КЭДО;
• Ведение штатного расписания, графиков отпусков;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в данной должности от 3 лет;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Опыт работы со штатным расписанием, региональными надбавками;
• Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;
• Высокий уровень внутренней организованности, исполнительность, инициативность, доброжелательность, коммуникабельность, педантизм, эмпатия;
• Знание английского языка будет дополнительным плюсом.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата, годовые бонусы;
• Дружный коллектив, наличие комнаты для приема пищи и столовой рядом с офисом;
• Рабочий день с 09-30 до 18-00.