Менеджер по работе с партнерами

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем менеджера по работе с парнерами в ООО "СТАХАНОВЕЦ", который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Развитие и расширение партнерской сети продаж продукта;
  • Реализации проектов и сделок с заказчиками партнеров;
  • Развитие и поддержание отношений с текущими партнерами вендора;
  • Регистрация и сопровождение партнерских проектов, сделок на всех этапах;
  • Участие в мероприятиях (оффлайн/онлайн), на конференциях и проведение вебинаров, публичные выступления перед партнерами и заказчиками;
  • Развитие и коррекция текущей партнерской программы;
  • Ведение еженедельной отчетности по пайп-лайну;
  • Организация обучения, встреч, мероприятий для партнеров компании;
  • Составление планов развития партнерского канала, анализ требуемых бюджетов, направлений развития, ведение отчетности;
  • Ведение отчетности и выполнение поручений руководителя в рамках своего направления;
  • Участие в подготовке маркетинговых материалов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы с партнерами не менее 3-лет
  • Опыт в продажах IT не менее 3-лет
  • Знание основных дистрибьюторов It решений
  • Опыт работы в управлении партнёрскими отношениями, бизнес-развитии или смежных областях.
  • Навыки ведения переговоров и умение стратегического планирования.
  • Знание принципов формирования и управления партнёрской сетью.
  • Знание рынка информационной безопасности.
  • Навыки работы с компьютерной техникой.
  • Опыт работы в CRM-системе (1С-Битрикс).
  • Умение работать с продуктами Microsoft Word, Excel, Powerpoint.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.